Preparare tre domande di intervista per rompere l'occupazione Intervista a cura di Will Smith

non si può negare la verità che individuo abile ed esperto sarà facile ottenere il lavoro. Ma a volte anche l'individuo più esperto non riesce ad ottenere attraverso le interviste perché lui o lei è in grado di fornire risposte pertinenti al alcune domande importanti.

E 'vero che lo screening iniziale agenzie di reclutamento di posti di lavoro a Londra

si può aiutare con una o due domande, ma è sempre consigliabile venire preparato.

Ecco alcune domande, che possono incontrato, e parlando loro educatamente e con saggezza può impressionare intervistatore.

Il traguardo più importante

"Qual è il tuo più grande successo?" o "Come se aveste affrontato con successo un ostacolo per rispettare una scadenza?" - Queste sono alcune delle domande che sono generalmente incontrati quando si va per un colloquio. Rispondere a queste domande dovrebbe essere preparato in anticipo in quanto vetrina i vostri successi e le competenze. Si dovrebbe sviluppare una lista che incorpora vostri successi sul lavoro, così come in altri settori. E poi domandare se stessi, il modo in cui sono state compiute? Contemplando questo modo vi permetterà di rispondere a queste domande senza alcuna esitazione.

Punti di debolezza

Un'altra questione che possa emergere al momento della intervista è di circa il tuo più grande debolezza. Il motivo dietro indagatore sulla vostra debolezza è quello di ottenere consapevole del fatto che se non si sa su di loro, e anche quali misure state seguendo per correggerli. Quindi, quando si dice l'intervistatore sulla vostra debolezza, non dimenticate di citare sui modi si sta cercando di superarli.

Motivi per lasciare

Molti intervistati 'risposte su questo argomento scontentare i responsabili delle assunzioni. Pertanto, inquadrando risposta sulla questione sarà ostacolare da lasciare fuori parole negative. Il trucco per rispondere alla domanda è la risposta, concentrandosi sulla posizione si richiede il. Per esempio, il motivo per lasciare il lavoro potrebbe essere di interesse che viene generato dalla nuova apertura. Si dovrebbe anche ricordare che le cose erano sempre buono con precedente datore di lavoro e si desidera ottenere produttivo e affidabile con l'organizzazione attuale così.

Le interruzioni del CV

lacune su il curriculum sarà sicuramente sollevare un'altra questione sulla stessa. La mossa migliore è essere onesti a spiegare le vostre anni inattive o mesi. Ottenere autentico pagherà e potrebbe prendere il tuo lavoro.

Affrontare queste domande non è facile, ma la preparazione può lasciarlo senza problemi navigare. Inoltre, è fondamentale prestare attenzione ai vostri punti di forza e scoprire le aree in cui siete bravi. La vostra arroganza può infastidire l'intervistatore, ma i vostri fiducia esempi di supporto può lasciarlo irradiare tuo splendore nell'intervista.