Il tratto dei grandi leader di Dan Rob

Datagathered da Project management Institute-PMI e Harvard businessreview tra migliaia di manager e dirigenti lo conferma.

Itis incredibile che quando si parla con i leader che vogliono migliorare e bemore stimolante, semplicemente non so cosa fare e sembrano helplessas dove cominciare

Greatleaders fare la maggior parte delle operazioni seguenti:.

1. Hanno impostato stretch goal con la loro squadra.
   

2. Hanno speso tempo a sviluppare i loro subordinati.
   

3. Sono impegnato in un comportamento altamente collaborativo.
   

4. Hanno incoraggiato i circa loro di essere più innovativi.
   

5. Sono più abili a fare legami emotivi con i loro subordinati
   

6. Il più di questi comportamenti un leader espone, più che il leader è percepito come.
   

   DanRob è il co-fondatore e CTO di Binfire un   onlineproject software di gestione; companyspecializing in software teamcollaboration basedin Boston, Massachusetts.