I lavori di governo attraverso LIC, SAIL e BSNL Reclutamento 2013: The Post 6 Pay Commission Recensione di Arpit Seth

Negli ultimi anni l'attrazione dei posti di lavoro nel settore privato è aumentata in gran numero. Sempre più in cerca di lavoro sono interessati a lavorare in aziende multinazionali e le unità del settore privato. L'attrazione verso il settore pubblico che era precedentemente chiaramente evidente è iniziata diminuzione. Le tabelle salariali delle unità del settore privato sono il motivo principale alla base di questo cambiamento di atteggiamento da alcuni anni.

Tuttavia, negli ultimi tempi di rallentamento dell'economia, l'occupazione nel settore pubblico sembra essere emerso come il sapore della stagione per chi cerca lavoro, come queste opportunità offrono una maggiore sicurezza del lavoro e ambienti di lavoro migliori, così come le prospettive di crescita. Con l'attuazione del sesto Pay Commission, che ha sollevato le buste paga dei dipendenti pubblici quasi alla pari con i loro omologhi del settore privato, il fascino di posti di lavoro nel settore privato ha iniziato diminuire con l'assenza di sicurezza dei posti di lavoro per un periodo di tempo definito.

Con l'induzione del 6 Pay Commission gradualmente a quasi tutte le imprese del settore pubblico, tassi di reclutamento delle imprese pubbliche del settore come LIC reclutamento 2013 o quella di SAIL e BSNL assistito molti più numeri di candidati rispetto agli anni precedenti. Gli esperti del settore ritengono che a seguito della crisi economica vi è stato uno spostamento verso il pubblico impiego. Nello scenario attuale, con crescente numero di foglietti rosa e la riduzione degli stipendi e incremento del settore privato, i lavori di governo stanno cercando piuttosto attraente.

Il SAIL assunzioni 2013 ha avuto molto successo e non è stato particolarmente beneficiato con più domande di lavoro dopo le raccomandazioni della Commissione. 6 Pay Ma ancora, l'attrazione di vantaggi migliori e remunerazioni con altre risorse correlate fanno SAIL uno dei datori di lavoro più preferito nel settore. Durante la fase di globalizzazione, quando ci sono la crescita enormi testimoniato industrie siderurgiche, SAIL ha continuato ad essere il datore di lavoro preferito nel settore e fino a data e non vi è stata una crescita costante si osserva nella lista delle preferenze di persone in cerca di lavoro per SAIL reclutamento 2013.

Alcune persone ha condotto un'analisi per testare l'efficacia del 6 pagare la commissione e fuori di loro analisi settoriale saggio mostra che i settori dell'amministrazione e dell'istruzione pubblica sono i più ottimisti, mentre, settori finanziario, assicurativo e immobiliare riportano la meno ottimista intenzioni di assunzione con una prospettiva di occupazione netto di 11 per cento nel lato positivo.

Il motivo principale per il cambiamento di grafico di BSNL assunzioni 2013 è la risultante di attuazione delle raccomandazioni della Commissione di paga. Di conseguenza un forte aumento intenzioni di assunzione di questi settori sono stati in gran parte rispettati a causa di alcuni passaggi proattive, come i piani di stimolo fiscale adottate dal governo per migliorare la condizione dell'economia sulla scia dei cattivi settori privati ​​che soffrono.

Il sesto commissione paga principalmente focalizzata sull'aumento delle tabelle salariali delle unità del settore pubblico, al fine di riportare il trend di optare per lavori di governo. Vari posti di lavoro vacanti sono ora rapidamente riempiti da applicazioni da migliaia di persone che hanno lo scopo di cercare lavoro sicure nel settore pubblico. La sesta commissione paga ha aumentato le scale per la LIC assunzioni del 2013, e che per BSNL e SAIL assunzioni 2013, con altri tali imprese del settore pubblico.

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