Lavorare per colmare il reclutatori e candidati Gap Are Placement Consultants in India da Sanjay Joshi

Ci sono una serie di posti di lavoro, per matricole e per coloro che sono disposti per un cambiamento di carriera. Questi posti di lavoro sono anche in settori diversi, governo e privati, e in diversi settori industriali. Gli studenti provenienti da diversi background educativo e in diversi flussi escono dal college e università. I titoli di studio sono diversi e le richieste dei posti di lavoro sono anche molto diversa. Le differenze sono molte.

C'è un punto in cui queste differenze devono essere coordinati in un modo in cui le aziende ottenere i candidati giusti per i posti di lavoro, ei posti di lavoro idonei in conformità con il proprio titolo di studio viene conferito su di loro. Per ridurre la disparità nella domanda e offerta, e portando i due gruppi insieme i consulenti di collocamento in India hanno un grande ruolo da svolgere. Il lavoro principale di queste persone è quello di permettere ai candidati di conoscere le diverse offerte di lavoro che si trovano nel settore, come per la qualificazione dei candidati.

Perché è che le aziende hanno bisogno di esternalizzare la loro assunzione lavora per una società terza, piuttosto che fare il processo da soli? La risposta a questa domanda è un taglio chiara giustificazione del requisito dei consulenti di collocamento in India. Questi consulenti di collocamento non sono organizzazioni che raccolgono le offerte di lavoro in diverse aziende che sono i loro clienti.

D'altra parte, hanno un numero di candidati che chiedono di queste agenzie di reclutamento facendo pervenire le loro domande di lavoro e le loro curriculum. Vi è una selezione di candidati in base alle loro qualifiche i requisiti professionali sono pubblicizzati su questa base di qualificazione. La banca dati dei candidati viene mantenuta con le agenzie.

Ogni volta, un posto adatto si imbatte loro di aziende clienti, hanno messo in una parola sul processo esistente di fronte ai candidati che hanno presentato domanda con il loro curriculum. Dopo la cernita dei candidati, questi consulenti di posizionamento possono sia effettuare lo screening da loro stessi o inoltrare il curriculum alle rispettive società.

Una tendenza generale è quella di avere gli uffici di collocamento nelle aree in cui vi è più il numero di posti di lavoro. In questo modo lo stretto coordinamento tra i clienti e le agenzie di reclutamento e invia attraverso un messaggio di autenticità ai candidati. Consulenti di collocamento a Mumbai sono quindi significativamente più grande di numero, rispetto ad altri stati e città, in quanto vi sono molte aziende a Mumbai, dove l'affitto è stato fatto a vari livelli.

Placement consulenti in Pune rappresentano anche un gruppo di agenzie con una mentalità di essere più vicini agli studenti. Pune, essendo un centro per l'istruzione, ha un grande potenziale di trovare candidati idonei. Avere i consulenti di collocamento a Pune, dà un vantaggio alle agenzie nel procurare il fattore di fiducia degli studenti. Nella maggior parte dei casi, la posizione dei consulenti collocamento in India non è di grande importanza in quanto l'intero processo viene effettuato su internet o il telefono, con l'avanzamento telecomunicazione in India. Con il ruolo svolto da questi consulenti di collocamento a Mumbai o Pune o qualsiasi altra città, studenti e professionisti, così come le aziende clienti sono beneficiato.

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