Come determinare se si ha diritto a compensazione degli operai per compensazione Robert Fogarty

Lavoratori è un tipo di programma di assicurazione che è pagato dal datore di lavoro, come previsto dalla legge. Questa copertura assicurativa è prevista per i dipendenti che subiscono un incidente sul posto di lavoro o che si ammalano a causa delle loro funzioni di lavoro. Mentre ci sono alcune variazioni da stato a stato, molte persone dovranno vedere un medico risarcimento dei lavoratori che accetta i casi comp lavoratori per i trattamenti. Per quelle aziende che ottengono la loro assicurazione attraverso una rete, verrà fornito un elenco di provider da cui è possibile scegliere un medico risarcimento dei lavoratori nella vostra zona.

Chi è eleggibile?

Ci sono tipicamente tre requisiti che dovete venire, al fine di presentare reclamo comp lavoratori. Questi sono: 1.

Il datore di lavoro deve effettuare l'assicurazione infortuni sul lavoro o devono avere l'obbligo giuridico di farlo

2. Devi essere il loro dipendente

3. L'infortunio o malattia si sta inoltrando la richiesta sopra deve essere legato al lavoro

Quali datori di lavoro non sono tenuti a trasportare compensazione dell'operaio?

Questo è un altro fattore che differisce di Stato, ma di solito è determinato da il numero di dipendenti nel settore, il tipo di attività, e il tipo di lavoro che viene eseguita dai dipendenti. Alcuni stati anche dare beneficenza la possibilità di opt-out del sistema. I datori di lavoro che svolgono i lavoratori comp per i propri dipendenti possono sia acquistare l'assicurazione o auto-assicurare. Anche i datori di lavoro che non sono tenuti a portare assicurazione possono farlo per fornire ai propri dipendenti se sono feriti sul posto di lavoro e per proteggere i loro affari da essere citato in giudizio.

Indipendentemente dalle leggi dello stato, il vostro datore di lavoro può, o non può, avere una copertura comp del lavoratore. Se il vostro datore di lavoro sostiene di essere privo di assicurazione, parlare con un avvocato di risarcimento dei lavoratori. Inoltre, chiedono che cosa sono le opzioni per il trattamento medico e se hai bisogno di trovare un medico risarcimento dei lavoratori per la vostra cura. Un avvocato capirà il vostro bisogno di avere un trattamento medico nel più breve tempo possibile.

Anche se può sembrare ovvio che una persona è un dipendente quando stanno lavorando per una società, questo non è sempre il caso. Possono essere imprenditori indipendenti o lavoratori autonomi che non hanno accesso al risarcimento. Se le è stato detto dal datore di lavoro che si sono ammissibili per i benefici, chiedere ad un avvocato per i vostri diritti.

Se la malattia o infortunio è determinata a essere correlato al lavoro, probabilmente sarà coperto dalla compensazione degli operai. Questo significa che si stava eseguendo doveri del vostro lavoro o comunque che agisce per conto del datore di lavoro quando si è verificato l'infortunio. A medici di compensazione lavoratori possono contribuire a determinare se un infortunio o malattia è stato il risultato del vostro lavoro. Lesioni alla schiena sono comuni in molti ambienti di lavoro a causa di sollevamento. Tuttavia, se si è fatto male mentre bowling per l'azienda di campionato, le lesioni possono ancora essere determinato come collegati al vostro lavoro. Anche se non è sempre facile individuare se un infortunio o malattia specifica è coperto, un medico risarcimento dei lavoratori sarà diagnosticare la sua condizione e aiutare a determinare il risultato.