Che cosa sono i diritti dei lavoratori legali riguardanti la sicurezza e la salute? da Enrique Dawl

Un sacco di ragazzi stanno prendendo i primi passi nel luogo di lavoro in questo momento. Con i laureati e anche dispersione scolastica alla ricerca di attività, il mercato del lavoro vedrà arrivo di principianti che sono a un maggiore rischio di essere feriti in un luogo di infortunio sul lavoro e fare anche un incidente sul posto di lavoro il reclamo.

Pertanto, lo farà essere il momento migliore per ricordare i lavoratori dei propri diritti e doveri verso la sicurezza, in modo da ridurre la loro possibilità di creare un incidente alla pretesa di remunerazione di lavoro

-. I dipendenti dovrebbero prendere ragionevole prendersi cura di loro comfort e sicurezza dei loro collaboratori

Mentre le organizzazioni devono adottare tutte le misure ragionevolmente sensibili a guardia della forza lavoro, non saranno responsabili in un incidente alle dichiarazioni di remunerazione sul posto di lavoro, se si trascurano le linee guida e agire in modo negligente, imprudente e irragionevole.

Ciò comporterà seguenti segnali o restrizioni che si connettono a sicurezza e salute, e lavorare anche in modo responsabile

-. I dipendenti devono cooperare così come comunicare con i loro supervisori e manager

di contatto tra le organizzazioni e membri del personale è una componente importante di qualsiasi piano di sicurezza e di assicurazione sanitaria. I lavoratori dovrebbero seguire le linee guida ed essere pronti a fare domande se sono dubbi. Se forza lavoro ha visto il pericolo, allora dovrebbero sentirsi liberi di far notare che il loro allenatore, e dovrebbero essere pronti a chiedere per l'istruzione o la supervisione se sono in dubbio come utilizzare un dispositivo e completare un determinato compito

-. I datori di lavoro must- di controllo o rimuovere i rischi sul lavoro La

valutazioni di rischio e metodi di gestione in grado di aiutare le aziende a ridurre, controllare o eliminare sfide. Ogni lavoratore deve essere dato tutta sicurezza adatto e Health Coaching e dispositivi di protezione a costo zero, e il luogo di lavoro deve disporre di adeguati impianti di primo soccorso, servizi igienici, servizi igienici e acqua potabile

-. I datori di lavoro devono reagire al posto di incidenti sul lavoro

efficace piano di assicurazione di responsabilità dei datori di lavoro difende le imprese in caso di infortunio sul reclamo remunerazione posto di lavoro o un reclamo malattia industriale, e le aziende sono legalmente obbligati a ottenere questa copertura assicurativa. Devono chiedere anche lesioni critiche accidentali, malattie, incidenti pericolosi e situazioni critiche per la sicurezza e la salute Esecutivo

-. I datori di lavoro devono portare sicurezza

imprese dovrebbero coinvolgere i rappresentanti per la sicurezza e la salute ed i loro membri del personale quando ridurre i danni sul posto di lavoro . Essi dovrebbero dire loro organizzazioni, che è responsabile del controllo dei pericoli e di come i rischi sono gestiti, e lavorare insieme ad altri imprenditori o organizzazioni che condividono il posto di lavoro per tutelare la sicurezza di tutti e la salute.

E 'meglio prevenire luogo di lavoro lesioni accidentali prima che portino a un incidente sul posto di lavoro reclamo remunerazione o peggio. Se un lavoratore ha parlato al loro rappresentante sicurezza, supervisore o sul posto di lavoro e non è soddisfatto con la loro risposta o azioni, si deve chiamare il Servizio di consulenza per l'occupazione Assistenza sanitaria o la loro autorità locale in modo enforcing il problema può essere affrontato.

Lavoratori dovrebbero si sente il loro lavoro è a rischio se segnalare problemi di sicurezza e salute. Non è lecito licenziare un lavoratore per aver citato i pericoli sul lavoro, o anche se fanno un incidente alla pretesa retribuzione posto di lavoro, e così facendo potrebbe portare a rapporti tribunale commerciali e anche il licenziamento ingiusto compenso.

Enrique dawl è un blogger e giornalista freelance che lavora a fianco Ateam di infortunio sul lavoro

avvocati di compensazione per fornire articoli tempestivi sugli risarcimento lavoro lesioni

sostiene, salute e sicurezza e una serie di altre questioni. Ha aveva hiswork pubblicato attraverso una vasta gamma di piattaforme e media. Ha haspreviously ha lavorato come scrittore di contenuti e un giornalista.