Sono in grado di prendersi cura di sé da incidente al lavoro per la Remunerazione rapporti? dal piano di assicurazione responsabilità legale Enrique Dawl

dei datori di lavoro è necessaryif aziende sono a guardia se stessi da incidente dichiarazioni workplaceremuneration. Quasi tutte le aziende sono legalmente necessarie per prendere riempimento di responsabilità copertura assicurativa del datore di lavoro outan; quelli che trascurano di doso potrebbe affrontare una multa giornaliera fino a £ 2500 e anche trovarsi dealingwith difficoltà economiche critiche se un membro del personale decide di consultare withpersonal lesioni accidentali avvocati e anche rivendicare incidente theworkplace remunerazione.

Il La responsabilità dei datori di lavoro (piano di assicurazione obbligatoria) Act del 1969 anche le organizzazioni claimsthat potrebbe anche essere caricato fino a £ 1000 quando trascura toshow loro certificato polizza assicurativa o non rendono disponibile per SICUREZZAEAMBIENTE ispettori esecutivo di salute su richiesta.

Le aziende negligenza per difendersi dalle dichiarazioni solicitors'remuneration pregiudizio individuale

analisi da parte degli assicuratori LV = ha scoperto che circa il 7% di tutte smallenterprises non hanno preso questa assicurazione - questo significa approximately350000 di 4 milioni di organizzazioni del Regno Unito con meno di 50 dipendenti couldexperience gravi difficoltà se un membro del personale è danneggiato in un incidente atthe posto di lavoro. Dei restanti piccole organizzazioni che sono stati assicurati againstaccident le dichiarazioni di remunerazione sul posto di lavoro, 2% non ha avuto publicresponsibility, e potrebbe quindi affrontare notevoli problemi se un memberof il pubblico ha fatto un reclamo contro di loro therisks di senza dover piano di assicurazione di responsabilità del datore di lavoro sono becominglarger, con la quantità di incidenti sul luogo di lavoro dichiarazioni retributive proprio come le dichiarazioni di remunerazione responsabilità legate di altri datori di lavoro theCompensation unità di recupero ottenuto record di notare una crescita del 4% durante l'anno precedente marzo 2013 rispetto allo stesso durationin 2012.

Il più tipico motivo per cui le aziende sostengono sui loro piani di assicurazione isdesigned di perdite, insieme a rapina, distruzione accidentale, tempeste e responsabilità alsoindividuals. Questo rivela che le organizzazioni devono ottenere readyfor loro disattenzione causando un danno a un membro del popolo; avvocati personalinjury su un normale caso di preavviso base in cui la disattenzione ofan organizzazione ha causato una persona a diventare danneggiato.

imprese pubbliche, enti del servizio sanitario, magistrati campi da comitati, dirigenti di trasporto passeggeri e una quantità di altre pubblicamente-fundedbusinesses fare non richiede la copertura assicurativa di responsabilità dei datori di lavoro, come theyhave varie coperture assicurative e anche aziende di indennizzo che gestiscono thesetypes delle imprese in caso di un membro del personale di essere leso e anche rivendicando accidentat la remunerazione posto di lavoro.

Con i bilanci particolarmente ristretti e anche con margini di profitto restringimento, si isunderstandable che alcuni piccoli proprietari di società può pensare di poter survivewithout individui polizza di assicurazione di responsabilità civile e politica responsibilityinsurance datori di lavoro, ma i pericoli di non farlo sono così terrificante, le aziende che trascurano di prendersi cura di se stessi potrebbe tradursi in guai seriousfinancial o addirittura potrebbe anche essere necessario chiudere qualora il luogo più awfultake. Non vincere senza alcun costo avvocati visto sei cifre incidente a rapporti di remunerazione theoffice seguente incidenti in cui gli individui sufferdevastating lesioni accidentali che hanno bisogno di metodo di trattamento duraturo e la riabilitazione alsoextensive. Anche senza la minaccia di sanzioni legali oneri andpunitive, non riuscendo a investire nella politica di assicurazione è molto di più hazardousthan vale veramente la pena.

enrique dawl è un blogger e giornalista freelance che lavora a fianco Ateam di infortunio sul lavoro risarcimento avvocati

di fornire articoli tempestivi sugli risarcimento danni lavori

reclami, salute e sicurezza e una serie di altre questioni. Ha aveva hiswork pubblicato attraverso una vasta gamma di piattaforme e media. Ha haspreviously ha lavorato come scrittore di contenuti e un giornalista. Hotel