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risarcimento dei lavoratori è un sistema di prestazioni istituito per aiutare i dipendenti che sono feriti sul posto di lavoro. (E, se un operaio muore a causa di infortuni sul lavoro, a carico del dipendente hanno diritto a ricevere prestazioni di decesso di compensazione dei lavoratori.) Infortuni legati al lavoro (e le malattie e le malattie professionali), sono anche denominati come "infortuni sul lavoro". Ai fini della compensazione degli operai, un infortunio sul lavoro è un qualsiasi infortunio, alcuna attività professionale, che si verifica a seguito del rapporto di lavoro. In altre parole, "industriale" è sinonimo di "lavoro". Cliente può anche sentire il termine "pregiudizio risarcibile," un altro termine che si riferisce a un infortunio che è coperto da risarcimento dei lavoratori. In pochi posti al cliente terra troveranno un sistema che utilizza il più confuso, contraddittorio, e la terminologia semplicemente Batty a titolo di risarcimento dei lavoratori. Purtroppo, cliente dovrà semplicemente padroneggiare una serie di termini e acronimi confusione utilizzati nel sistema della compensazione dei lavoratori, o client non capirà come gestire il reclamo. Ogni volta che un cliente ha colpito termine da capogiro, prendete un momento per imparare che cosa significa. In pochissimo tempo, il cliente parlerà con facilità la loro TTD, VRMA, QME, MMI e QRR. Coloro che sono feriti sul loro lavoro dovrebbe assumere un avvocato lavoratori Comp Oklahoma City.

Corso degli ultimi anni, presunti lavoratori frodi compensazione (la presentazione di false dichiarazioni) è stata una delle principali preoccupazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori ' le compagnie di assicurazione il risarcimento simili. In risposta a queste preoccupazioni, lo stato passa a revisioni importanti leggi di compensazione dei propri lavoratori. Ora è un reato per chiunque di presentare scientemente richiesta di risarcimento a false o fraudolente dei lavoratori. La multa massima per frode risarcimento dei lavoratori è di 150.000 dollari, o due volte l'importo della frode, qualunque sia maggiore. Le leggi che rendono più difficile commettere frodi purtroppo rendono anche molto più complicato per i lavoratori infortunati di depositare e ricevere una compensazione per i crediti legittimi.

Sistema di compensazione dei lavoratori è talvolta descritto come un sistema "no-fault" di dare e avere. Il lavoratore infortunato abbandona il diritto di citare in giudizio un datore di lavoro in tribunale con l'aiuto del lavoratori Comp Procuratore Oklahoma City. In cambio, il lavoratore riceve fondo di compensazione, senza dover provare che il datore di lavoro ha causato il danno, l'unica cosa che conta è che il danno si è verificato sul posto di lavoro. In cambio di risarcire indipendentemente dalla colpa, l'importo che il datore di lavoro deve pagare è limitato alle prestazioni previste dal codice del lavoro. Per la stragrande maggioranza dei casi, la regola che gli infortuni sul lavoro devono passare attraverso il sistema di compensazione dei lavoratori è un fatto della vita. (Ci sono alcune situazioni in cui un dipendente lesa non rientra nel campo di risarcimento dei lavoratori e può citare in giudizio il datore di lavoro nel sistema giudiziario regolare).

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