Per Supporto Legale noleggio Fremont Workers Compensation Avvocato da Rutherd Ford

Coloro che sono feriti sul loro lavoro dovrebbe sempre consultare il legale prima di presentare istanza di richiesta di risarcimento dei lavoratori.

Maggior parte delle leggi statali usano esattamente le stesse parole, o quasi esattamente le stesse parole, per descrivere quelle lesioni che sono risarcibile: tali lesioni devono essere causati da incidenti sul lavoro o durante il lavoro in azienda. Se qualcuno è ferito sul posto di lavoro di ottenere aiuto dal Fremont Workers Compensation avvocato è la migliore opzione da considerare. Tuttavia, prima del deposito per un risarcimento dei lavoratori dovrebbe sapere che si può applicare e che sono ammissibili a questo vantaggio. E 'abbastanza ovvio che queste parole significano l'incidente deve essere lavoro-correlato in qualche modo. Data l'enorme varietà di circostanze coinvolti nei milioni di infortuni sul lavoro che si sono verificati nel corso degli anni, tuttavia, queste poche parole innocenti suono hanno dato origine a un grande corpo di legge prodotta da agenzie amministrative e giurisdizionali come rivedere le peculiarità dei singoli casi. Si deve sottolineare che la formula ha due parti diverse, entrambi i quali devono essere soddisfatte se l'incidente è quello di essere risarcibile. Anche se "derivante da 'e" nel corso di può suonare praticamente la stessa, che sicuramente non sono state interpretate in questo modo per la maggior parte delle agenzie e dei tribunali. "Risultante di fuori è un requisito della causalità, infatti, da un rischio occupazionale correlato , mentre "nel corso di 'è un requisito della causalità in tempo, luogo e circostanze di impiego.

Differenza tra rischio l'occupazione e altro rischio

Derivanti da' significa che l'incidente dovrebbe essere causato da un rischio che distintamente, intimamente e direttamente collegata con l'impiego. I termini "rischio impiego", "rischio neutrale" e "rischio personale" per illustrare lo spettro di possibilità che esiste riguardo alla causalità di un incidente . Se il rischio è direttamente, visibilmente o intimamente associati con l'impiego (forse tutti e tre significano all'incirca la stessa cosa), si tratta di un rischio occupazione e l'incidente è sempre risarcibile.

Se il rischio non è collegata con l'impiego ma con proprie attività individuali del lavoratore, si tratta di un rischio personale e l'incidente non è mai risarcibile. Se il rischio non nasce chiaramente sia nel mondo del lavoro o in attività personali, si tratta di un rischio neutrale, e in seguito, le distinzioni più sottili deve essere fatto per determinare se l'incidente è risarcibile. Solo coloro che sono feriti sul posto di lavoro a causa della negligenza del datore di lavoro o se il datore di lavoro non prende alcuna misura di sicurezza per i lavoratori che hanno interessato la salute del lavoratore, in tale situazione si potrebbe presentare istanza di richiesta di indennizzo. Tuttavia, un Fremont Workers Compensation Avvocato sarebbe sempre essere molto utile.

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