Mantenere i tuoi obiettivi per il nuovo anno! da Debra Diamond

Gennaio è già in pieno svolgimento e come noi scivolare nel nuovo anno, pensare i nostri obiettivi e forse si muove verso di loro con piena energia ... Ricordate che la emozione di iniziare un nuovo anno comincia a svanire dopo circa 30 giorni. Non importa ciò che le imprese ci si trova, come si elencare i vostri obiettivi per il nuovo anno, considerare attentamente i tuoi obiettivi.

Il primo passo è quello di avere in mente il quadro generale. Pensate ad un obiettivo che si desidera raggiungere, entro la fine dell'anno. Hanno in mente qualcosa di grande, ma raggiungibile. Se si sta appena iniziando in una nuova attività o siete stati alle prese con la vostra attività corrente ... Si consideri un obiettivo che sarebbe in linea con quello che si può fare per muoverti in avanti e più vicino verso il tuo obiettivo.

Quindi, dare un'occhiata a dove si vuole essere e scomposizione in obiettivi mensili. Per esempio, diciamo che si desidera avere reddito residuo di cinquemila dollari al mese entro la fine dell'anno. Questo può non sembrare un grande obiettivo per alcune persone, ma per altri può fare una grande differenza nel loro stile di vita attuale. Quindi, se il vostro obiettivo è quello di raggiungere cinque mila al mese o un aumento del cinque mila al mese ... Scomposizione in un obiettivo mensile per ogni mese.

Per rompere il vostro obiettivo in pezzi mensili, considerare che cosa si avrebbe bisogno fare per avere quel qualcosa in più di cinquemila dollari. Se stai vendendo prodotti on-line, è necessario per aumentare le vendite. Capire quante vendite è necessario fare per raggiungere il tuo obiettivo. Se siete in un Business Marketing multilivello che ha anche prodotto, questo può significare capire vendite di prodotti e le vendite di altri membri del team. Dal momento che con un piano di Multilevel Marketing si tende ad ottenere il reddito da entrambe le vendite di prodotti e le vendite di prodotti dei membri del team, più reddito dalle quote associative dei membri del team ... I vostri obiettivi possono essere raggiunti prima.

La chiave è di capire come quel mix avrebbe funzionato per voi nel vostro business. Non tutti sono disposti a costruire e far crescere un team generatrici di reddito. Alcune persone sono alla ricerca solo per le vendite di prodotti e possono restare indietro quando si tratta di costruire una squadra. Costruire una squadra di affiliati prende coraggio e resistenza ... Specialmente se la vostra azienda prescelta non fornisce la formazione sanno o gli strumenti per crescere una squadra. Se siete fortunati ad avere una buona compagnia team building con prodotti che si sente appassionato e sono più avanti della palla che scende la pipeline [Pensate alla 1960 con - Gerber Baby Food, Buster Brown Shoes, l'aumento di scuole pubbliche ... O tendenze di oggi di computer più veloci, Mac di Apple per i consumatori, iPhone, iPad, tablet, l'accesso dei dispositivi mobili di persone in movimento] ... Qualsiasi azienda che è in linea con il soggiorno in vista delle tendenze è qualcosa da prendere in considerazione!

Come Finché i vostri obiettivi mensili si stanno muovendo in avanti ad un ritmo costante verso il vostro obiettivo grande immagine, si inizierà a vedere i risultati. Se si desidera aggiungere un centinaio di costruzione di business persone nella vostra squadra, fissato un obiettivo mensile di contattare dieci volte tale importo. Prendete l'obiettivo mille contatti e scomposizione in blocchi settimanali. Diciamo duecentocinquanta contatti a settimana. Rompere questo giù ulteriormente in un obiettivo quotidiano sarebbe contatterà entro cinquanta persone al giorno, se si considera solo cinque giorni o circa trentacinque contatti per sette giorni. La maggior parte delle persone come per prendere un giorno di riposo, in modo da utilizzare il vostro giudizio per scomposizione in blocchi raggiungibili per il tempo che si desidera trascorrere crescere il vostro reddito.

Una volta che hai capito i tuoi blocchi obiettivo più piccoli, seguire i consigli data dalla Nike! Just Do It!

Essere ispirati a far crescere la tua squadra!