Definizione degli obiettivi efficaci nel lavoro di Isyaias S.

Sono passati cinque anni da quando hai messo piede sul vostro posto di lavoro dell'ufficio che è stato dipinto in giallo prima, ma ora è blu. Per cinque anni, vi è stato da subito a scrivere il vostro lavoro nello stesso luogo, ma ora su una sedia e computer diverso. La giovane donna seduta accanto al tuo cubicolo è ora in stato di gravidanza; ancora avuto una cotta per lei prima, ma semplicemente non hanno il coraggio di dire come ci si sente per lei.

tutto, negli ultimi cinque anni è cambiato. Anche il modo in cui il tuo capo ti sorride: prima era il suo marchio di fabbrica sorriso, ora è più di una smorfia. L'unica cosa rimasta invariata è la vostra posizione di lavoro.

E 'il momento di fissare obiettivi realistici per te stesso. Se si vuole essere nella vostra posizione di lavoro da sogno in uno stipendio che si può effettivamente vantare, impostare obiettivi e cercare di raggiungere entro un particolare telaio di tempo. Questi obiettivi devono essere realistici nelle vostre capacità e risorse.

Non importa se sei un lavoratore autonomo o un dipendente di una società, è necessario impostare obiettivi su cui si desidera essere in un anno o cinque anni da oggi. Mirando a una posizione specifica e lavorare verso questo obiettivo aprirebbe la strada per un futuro più luminoso e una vita più fruttuosa.

1. Conoscere la propria posizione di destinazione molto bene

nella definizione degli obiettivi di lavoro, sappiate che non c'è modo migliore per essere in grado di adattarsi meglio che essere consapevole delle responsabilità sottolineando di una posizione di destinazione. Chiedete ai vostri colleghi sui reclami o frutti della posizione di destinazione in modo da poter prepararsi per il futuro.

Ricorda di essere discreta per essi potrebbero essere sparando per troppo.

2. Gli obiettivi devono essere realistici.

Definizione degli obiettivi di lavoro dovrebbero essere in linea con la vostra attuale situazione di lavoro. Dovrebbe essere raggiungibile ea portata in tanto un tempo più breve possibile.

Se stai eying per una posizione manageriale quando si è appena un anno dal lavoro, pensarci su. Anche se è possibile, realisticamente, non può essere raggiunto. Non vantarsi in tutta la tua reparto che si potrebbe effettivamente essere il più giovane dipendente di essere un manager a causa della pura e semplice "talento". Il datore di lavoro può licenziare voi per sognare ad occhi aperti troppo.

3. Gauge la vostra competenza

Conosci il tuo forza e capacità. Come Socrate aveva messo, "Conosci te stesso". Solo quando si è certi della vostra forza e le capacità che si può effettivamente valutare te stesso con i concorrenti.

4. Singolo-out e notare pareri non polarizzazione

positivo o negativo, opinioni parlano molto di te. Feedback da fonti esterne è sempre degno della vostra attenzione ed è una chiave sicura per il vostro successo.

5. Rimanere sulla messa a fuoco

Dopo aver impostato il tuo obiettivo, ogni minuto e ogni sforzo che fate dovrebbero essere spesi in modo efficace verso il raggiungimento di questo obiettivo.

6. Contentezza è il

chiave

Ricordate che ogni volta che sono riusciti a raggiungere un obiettivo, è necessario essere soddisfatto con esso ed evitare il desiderio di rendere gli obiettivi più grandi a titolo definitivo quando si deve ancora provare voi stessi.

Imparare a controllare il tuo ego e ritirare le tue mosse. Bisogna ripensare il prossimo obiettivo sopra con attenzione. Ricordate che un ambiente di lavoro è sempre fluida e quindi un'attenta pianificazione è molto importante.

7. Astenersi da invidia.

Questo promemoria è strettamente associato ai consigli precedente. Se di apprendere autonomamente contentezza, che dovrebbe essere sentita.

Non guardate al vostro collega che avrebbe potuto ottenuto una posizione più elevata e dire a te stesso che hai fallito.

Ricordate che l'attuale obiettivo del lavoro che è stato raggiunto è solo un altro gradino più alto della scala. Non ci sarebbero più opportunità promettenti per il verso giusto.

8. Monitorare i tuoi progressi

monitorare i tuoi progressi. Nella definizione degli obiettivi di lavoro, adottare misure correttive per essere sicuri che siete sulla strada giusta. Se si dispone di ritrattare i vostri passi solo per risolvere un problema imminente, farlo. Sareste sorpresi dei premi in seguito.

per il vostro grande Self Improvement

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