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A poco a poco si integrano a livello internazionale con LD blu all'estero da Nguyen Duong
Vedi anche:. giapponese lavoro esportazione in Chau Hung manodopera vietnamita esportazione vietnamita per sempre sul volto della campagna Do Thanh comune, distretto di Thanh Yen (Nghe An) oggi affollato di case e ville costruite crescere ampio, difficilmente si può immaginare dove il capitale è terra povera. Le persone che vivono basano su riso. La difficoltà è che, ma la gente non sapeva cosa fare per uscire dalla povertà, libertà dalla sofferenza. Inoltre l'agricoltura, non hanno un lavoro stabile per tutto il lato nel tempo libero. Le cose cominciarono a cambiare, negli ultimi anni del decennio 1980-1990, alcuni assistenti sociali in esportazione di lavoro Dothanh trovare la loro strada per sperare di avere un reddito più stabile. E 'grazie a questo approccio che la vita delle persone qui è cambiata radicalmente. Ai sensi Vietnamita capo del villaggio di Phu Vinh, Thanh Do comune, il paese ha ora 300 famiglie con quasi 1.000 dipendenti, di cui esportare quasi 1/3 via del Lavoro. Grazie a questa fonte di lavoro che i vicini diventino ricchi, ricchi e parenti che vivono e infrastrutture sono migliorate notevolmente. "In questa casa di paese ha due, tre anche quattro, cinque piloti esportazione del lavoro E 'normale, «un popolo qui detto. vietnamita Anh Dang Hieu Ba (in Hamlet 2, Tram Chim Città, Tam Nong distretto, Dong Thap Province) è tipico dei lavoratori migranti. Registrazione viaggio a Taiwan esportazione di lavoro a sradicare la povertà, la prima volta a lavorare in un paese straniero, Hieu ha affrontato molte difficoltà nel linguaggio, la comunicazione con i nativi e l'accesso di tecnologia enterprise. Ma penso che la vita dura a casa, si impara in molti modi, attraverso amici, riuscirono attivamente l'esposizione agli stranieri ... A poco a poco è diventato familiarità con il nuovo ambiente, comunicare facilmente, fluentemente con madrelingua in cinese. Dopo la scadenza di un contratto di 3 anni da Taiwan indietro, ha raccolto 400 milioni. Identificarsi senza lavoro fisso, così andò a discutere con la famiglia Esportazione del lavoro per e questa volta in Corea. Dopo 4 anni 10 mesi di duro lavoro, si continua ad accumulare la somma di oltre 1,5 miliardi. Da zero, grazie alla produzione per l'esportazione del lavoro, ma a 34, che aveva in mano importo di quasi 2 miliardi. Lo scorso luglio, ha continuato a registrarsi per esportazione di lavoro dei paesi terzi è il Giappone e uscirà alla fine del mese di novembre prossimo. Hieu ha detto, una volta che questo va, piuttosto che continuare a lavorare per accumulare più reddito, ha anche sognato di imparare, migliorare le competenze e le abilità e industriale stile di lavoro di gestione giapponese a in seguito il paese può essere società indipendente. Vietnamita sondaggio molisane ha mostrato che l'88,9% di intervistati afferma di aver accumulato da esportazione del lavoro. In particolare, l'elevata e stabile l'accumulo è stato visto in Giappone e Corea, il più basso è stato Malaysia. Livello medio cumulativo di dipendenti che lavorano per 3 anni in Giappone è 312 milioni /persona, Corea 243.000.000 /persona, Taiwan 145 milioni /persona e la Malesia 51 milioni /persona. La maggior parte dei lavoratori importo accumulato viene utilizzato per rispondere ai bisogni urgenti delle famiglie: il debito derivante da prima o durante i viaggi esportazione di lavoro (pari al 34,37% della somma cumulativa totale); costruzione e riparazione di edifici (28.49%) e mobili shopping famiglia (10,59%). L'investimento nello sviluppo della produzione, le imprese, gli investimenti in istruzione è molto limitata, che rappresentano solo il 8,79%, rispettivamente, e la quantità totale cumulativo del 3,67%. Sviluppo della forza lavoro vietnamita competenza tecnica vietnamita Secondo gli esperti in materia di lavoro dell'Istituto di Economia di gestione centrale, attività di esportazione del lavoro oltre risolto posti di lavoro, aumentare i redditi, migliorare la vita per un non piccola parte del totale 1,5-1.700.000 gioventù VN entrare in età lavorativa ogni anno, abbiamo Essa beneficia anche i dipendenti avranno più conoscenza delle nuove condizioni di lavoro. Sta lavorando in ambiente multinazionale, moderno, maturo operaio molto veloce. Sono addestrati nel settore stile, professionalità e senso della disciplina. La maggior parte dei lavoratori alla formazione, lavorando in mercati come il Giappone, la Corea del Sud ... sono tutti utilizzati apprezzano la capacità di acquisire competenze, nuove tecniche rapidamente. Pertanto, dopo alcuni anni di dipendenti che lavorano all'estero a tornare, oltre all'accumulo di denaro, esperienze di vita, molti hanno dovuto trasportare scorte d'acqua che le competenze tecniche e le tecnologie di molte industrie come ingegneria industriale, produzione, elettronica, produzione di automobili ... Queste sono le industrie che sono e saranno sviluppate a VN e hanno bisogno di una forza lavoro con qualifiche tecniche, qualifiche professionali competenze sofisticate ., le attività con scadenza
esportazione del lavoro contribuito in modo significativo alla costruzione, la stabilità e lo sviluppo economico - sviluppo economico locale e contribuire ulteriore qualità di lavorazione della forza lavoro altamente maniera industriale consapevole bene dare imprese attive a livello locale vietnamita attività di esportazione del lavoro, non solo contribuiscono in modo significativo alla costruzione, la stabilità e lo sviluppo economico -. sociali locale, ma contribuiscono anche risorse aggiuntive della forza lavoro con lavorazione di alta qualità, stile consapevole buone aziende di fornitura industriale che operano a livello locale. Ad esempio, ad Hanoi, dal 2012, il Ministero del Lavoro & gli affari sociali in collaborazione con il Centro di Servizio lavoro Hanoi e Agenzia di Sviluppo della forza lavoro coreano l'organizzazione di corsi di formazione professionale, introdurre il l'occupazione e la messa in gratuito per il lavoratore ha completato i contratti in Corea del ritorno a casa come da programma. I dipendenti, oltre a formazione gratuita per migliorare le competenze e anche imparare abilità coreane linguistiche, l'uso del computer e soprattutto capacità di gestione ... Attraverso le classi, i dipendenti hanno la possibilità di essere introdotto per fare affari in Corea operano in Vietnam con la carica di direttore di produzione, traduttore, impiegato ... Ad oggi il programma ha di formazione e inserimento lavorativo per più di 1.000 dipendenti <. br> "Con la formazione della Comunità Economica dell'ASEAN nel 2015, il numero di lavoratori Vietnam per lavorare all'estero dovrebbe aumentare. Inizialmente, nell'anno 8 industrie del lavoro in paesi ASEAN sono libere di muoversi attraverso l'accordo riconosciuto competenze equivalenti, tra cui commercialisti, architetti, dentisti, medici, ingegneri, medici dipendenti colonnello, dei trasporti e del turismo. Inoltre, le risorse umane di qualità elevata (professionisti e lavoratori qualificati), comprese le risorse umane formazione professionale o diploma di laurea o superiore, esperto in lingue straniere, soprattutto inglese, è muoversi più liberamente. Pertanto, il numero di dipendenti che lavorano all'estero soggetto prevede ci sarà un aumento significativo del tempo a venire ", ha Tong Hai Nam, Vice Direttore del Overseas Labor Management, molisane ricevuto fare. vietnamita
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