Essential Consigli di scrittura per migliorare il vostro lavoro Cerca di Emily Johnson

Tutte lavori richiedono una parte o l'altra forma di comunicazione scritta per esempio lettera di copertura, e-mail, ecc riprendere Tale comunicazione scritta mostra la capacità di scrittura del candidato, che è estremamente importante. Questo è vero sia per gli aspetti professionali e personali della vita.

quando i datori di lavoro si chiede di scrivere una lettera di copertura o di curriculum, è perché non solo che vogliono determinare l'idoneità del candidato per la posizione, ma anche per giudicare l'efficacia il candidato è in grado di articolare tale.

Essere un consulente aziendale a Universalhunt.com, In una media giornaliera mi imbatto in centinaia di curriculum con la maggior parte degli errori più comuni. Questi suggerimenti per scrivere semplici, ma essenziali possono veramente fare la grande differenza quando si tratta di migliorare le condizioni di scrittura della vostra ricerca di lavoro.

Errore 1- scrittura riflette Discorso Hotel Il

molto primo errore comune ho osservato nella maggior parte dei curriculum scrive come si sta parlando, per esempio, parole come devo, watchin, readin. Queste parole sono molto comuni a noi dirlo, ma improprio e poco professionale di scrivere. Quindi è bene evitare di scrivere una parte professionale della comunicazione come si parla. Errore 2- non strutturato

Il secondo errore è che scrivere senza pause o interruzioni definite proprio come come noi parlare senza pausa. Scrivendo sul perché si applica, allora la vostra istruzione, la tua vita ecc non sembra fluire insieme. Nelle conversazioni casuali, è accettabile, ma non in scrittura formale. Quindi assicuratevi la vostra scrittura ha una struttura e un flusso.

Errore 3- La mancanza di dettagli

Ora arriva il terzo errore. Scrivendo solo che si sta applicando non è sufficiente per una ricerca di lavoro. I datori di lavoro sicuramente vogliono sapere perché. Se pensi di essere una persona qualificata per quella particolare posizione, allora devi spiegare il datore di lavoro l'attributo che fa persona giusta per la posizione.

Errore 4- informazioni irrilevanti

Il ultimo ma non meno errore è che scrivere informazioni irrilevanti. Per esempio, citando i dati extra-personali, come il numero di bambini che si possiede, la loro data di nascita, ecc perché la società non ha nulla a che vedere con i tuoi dati personali extra-a meno che essi non hanno molta importanza nel contesto. Anche le informazioni pertinenti che mostra le vostre qualifiche e competenze per la posizione è stato applicato per.

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