La differenza tra la gestione dei talenti e agenti di talento da Myron G.

Quando si pensa gestione dei talenti e talentagents una grande quantità di domande formano su come si differenziano gli uni dagli altri. Wewill dare un'occhiata a entrambe queste posizioni talenti legati e come l'differfrom l'altro .

Talentagents

Agenti d'autore sono loro chiave di promuovere andfurthering tuo carriera. Questi agenti sono loro a fare prenotazioni, arrangingcastings e audizioni e che trattano con i clienti a vostro nome.

Lo scopo principale di un agente è quello di trovare informationabout possibili opportunità di lavoro, e le fusioni e per garantire che si receivethe breve e sapere cosa getti si dovrebbe andare e dove. Questo occupa la maggior parte del loro tempo, in quanto questo Whenyou fa atterrare il lavoro l'agente è anche responsabile per l'appalto in tutti gli aspetti ofits

In generale un agente riceve nulla dal 10 al 15% ofyour. tasse in commissione. Questo è un po 'diverso rispetto ai canoni della persona talentmanagement riceve .

Thetalent direttore

Il gestore è theperson che progetta e gestisce la vostra carriera. Tale gestione può comprendere;

1) Pianificazione del giorno per programmare e affari.

2) Suggerendo o per informare quali foto e otheritems si dovrebbe usare nel vostro portafoglio. Pagina 3) si Aiutando a . trovare un agente o un'agenzia che doyour prenotazioni Pagina 4) Guida la tua carriera in una direzione positiva.

5) . consigliarvi su vestiti, acconciature e fotografi

6) Gestione dei talenti comprende ogni aspetto che voi come artista può fare tofurther tua carriera, questo include; . formazione, agendo o modellare le classi, un adeguamento nel tuo sguardo o industria e anche sostituire il vostro intero portafoglio orcreating una nuova immagine del tutto Pagina 7) Il direttore decide quali lavori si dovrebbe andare per e quali si shouldavoid al fine di garantire che la tua carriera dirige verso la strada giusta Pagina 8) Essi vi informerà di ogni aspetto su ogni contratto è necessario accedere, come. esso avrà un impatto voi e come andrà a beneficio vostra carriera


9) agenzie di Gestione vi treno in sicurezza personale e come si canensure. che siete al sicuro su un tiro.

10) Gestione dei talenti offre youthe significa avanzare e migliorare la vostra carriera e fare il massimo da esso.

11) il Gestore aiutano a toprepare per fusioni e audizioni per guidare l'utente attraverso il processo.

aziende autore canwork per qualsiasi cosa fino al 20% di commissione sui vostri guadagni, ma il valore che addto la tua carriera a volte può essere molto di più che quella parte del suo reddito.

Conclusione

I principali agenti differencebetween di talento e di gestione delle imprese sono le principali funzioni che perform.The obiettivo principale di agente di talento è quello di garantire la presenza di tutti il informationavailable per atterrare i lavori, mentre la società di gestione gestisce il tuo intotality carriera. Gestione dei talenti sono justas importanti come avere un agente, se si vuole veramente fare in questo settore .