In India, agenzie di temperatura di personale sono diventati il ​​Primo scelta di molti candidati da Andru Pitar

Un recente studio ha rivelato che gli Stati Uniti sono il più grande trasformazione delle imprese Outsourcing (BPO) opportunità per l'India. Tuttavia, importanti opportunità sono forniti anche dagli uffici nazionali della Gran Bretagna, Europa o Asia-Pacifico. Il mercato interno offre anche un enorme potenziale per le aziende BPO.

servizio di outsourcing in India

è un servizio di domanda e sta crescendo di giorno in giorno. Questi sono di catering principalmente ad operazioni occidentali delle multinazionali. In India, circa 2,8 milioni di persone lavorano in settori per l'outsourcing. I salari dei dipendenti del settore BPO sono in aumento del 10-15 per cento a causa della carenza di manodopera qualificata. Una maggioranza di europei e basato imprese multinazionali con sede negli USA utilizzano servizi di outsourcing al fine di sostenere le loro operazioni finanziarie. Gli uffici di back istituiti dalle uffici marketing di piombo in India fini di outsourcing sono tenuti a fornire servizi di qualità come ad esempio il trattamento delle domande di assicurazione, gestione dei libri paga, assistenza clienti e molti altri. Si è visto che molti uffici di trasformazione delle imprese di outsourcing assumono personale qualificato e di grandi dimensioni anche se non possono rispettare le competenze linguistiche necessarie.

I servizi prestati dai dipendenti in settori di outsourcing variano. Essi possono offrire di personale contratto o permanente. I candidati selezionare Agenzie di impiego temporaneo di personale

che sono affidabili. Lo scopo è quello di assumere una persona giusta per una posizione particolare per un periodo temporaneo, in modo da accedere a talento e regolare la forza lavoro in base alle esigenze del business. Sulla base del requisito, l'azienda può aumentare o diminuire questi bastoni temporanei. Alcuni governi o organizzazioni non governative vorrebbero lavorare in partnership con queste aziende su progetti per un periodo breve termine e possono assumere personale temporaneo. Questo permette alle principali organizzazioni di eliminare il tempo e ridurre al minimo le risorse che richiedono la spesa in risorse umane e altre attività amministrative. Un altro vantaggio è la flessibilità di assumere i candidati in base alle esigenze di business sia che è destinato per breve o lunga durata.

Molti BPOs fama dell'India assumere consulenti di collocamento indiane o agenzie di reclutamento all'estero

. Queste agenzie offrono l'opportunità di la sua forza lavoro di talento a lavorare nella società globale, che credono contribuirà a far crescere il loro potenziale. Il paese, l'India ha un numero di risorse umane di talento in diverse aree e il mercato internazionale è sempre pronto ad assumere lavoratori efficienti, competenti, qualificati e di talento a loro vantaggio di business e per soddisfare l'obiettivo della loro azienda. Il candidato selezionato, anche, avere la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante nel mercato internazionale

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