5 cose da considerare quando si cambia lavoro da Myron G.

Prima di tutto, è necessario cosa profondamente sulla vostra ragione passare consessi. E 'generalmente una cattiva idea di cambiare lavoro, perché non si ottiene conCon un collega o il vostro capo, perché problemi di relazione interpersonali mayarise di nuovo anche al vostro nuovo lavoro. E 'anche difficile spiegare questa ragione youwanting di cambiare lavoro ai vostri nuovi datori di lavoro nella tua intervista. Possono seeyou come qualcuno che causa i problemi piuttosto che risolve, in modo che sarebbe Beright essere cauti circa assumerli in questo caso .

In secondo luogo, è necessario guardare a ciò che l'esperienza si otterrà bymoving ad un nuovo datore di lavoro. Alcune persone sono tentati da busta paga più elevati, ma ifthat posizione è un lavoro vicolo cieco con poche possibilità di imparare qualcosa di nuovo, allora sarà più difficile di progredire nella carriera in futuro. In fase theinterviewing quando si sta cercando di cambiare lavoro, assicurarsi youthoroughly valutare in che modo questa mossa può aiutare i vostri obiettivi di carriera a lungo termine, non justyour quelli a breve termine.

Successivamente, è necessario guardare se il salario figure su thejob specifiche sono effettivamente raggiungibili. Purtroppo, alcuni meno trustworthyemployers sono noti per gonfiare i pacchetti salariali stimati a un richiamo figureto introvabile in forte talento. Ciò è particolarmente diffuso in ruoli di vendita withcomplicated strutture di commissioni .

Un audit sulla vostra capacità di trovare nuovi ruoli è anche highlyrecommended se si desidera cambiare lavoro. Reclutamento è diventato increasinglyimpersonal nel corso degli anni grazie a schede di lavoro online e una tendenza a recruitbased sulla non abilità del personaggio. Come un cercatore di lavoro è necessario superare questo andcreate opportunità di cambiare la messa a fuoco per una personale invece. Utilizzare toolslike LinkedIn per sfruttare le connessioni per trovare un nuovo lavoro. Questo dovrebbe Bethe fondazione per vostro lavoro, piuttosto che la presentazione delle domande infinite .

Infine, è necessario guardare con forza al opportunitiespresented dal vostro lavoro corrente. Se sei rimasto lì, come potrebbe la tua careerchange? C'è spazio per la crescita? Potresti guadagnare più esperienza in versi aziendali yourcurrent uniscono un altro? Il rovescio della medaglia, forse il vostro forgrowth scopo è sopra a tale società, che è il motivo per cui si sta cercando di cambiare lavoro .

Se questo è il caso, si dovrebbe prendere in considerazione solo nuovo positionsthat vi metterà in una migliore situazione di prima. Che comprende sia paypacket, e, soprattutto, le possibilità di crescita e di sviluppo di carriera. Thisis essenziale in quanto determinerà quanto si può guadagnare in futuro, maybenot oggi, forse non domani, ma in 5-10 anni di tempo. Un po 'ofextra soldi ora potrebbe essere bello, ma è una cattiva scelta se è a ofopportunity spesa per lo sviluppo della carriera .