Lavoro in fabbrica sono superlavoro e sottopagati - Un mito Busted da Americhe Job Exchnage

È un fatto noto che il numero di posti di lavoro di produzione ha visto adecline nel corso degli ultimi decenni attraverso gli Stati Uniti d'America e un fewother paesi sviluppati pure. Le ragioni attribuiti a questa phenomenonprimarily comprendono uno dei seguenti - Hotel

1. Troppo importazione e meno fabbricazione o

2. Troppo innovazione nella tecnologia e minore dipendenza sull'uomo andmore sulle macchine. Hotel

In entrambi i casi la verità della questione è che questa situazione è stata veryprevalent dalla fine degli anni '80 fino al 2008-2009. Gli ultimi 5 anni però hanno Seena inversione lento ma costante, e quindi posti di lavoro in fabbrica e di produzione haveregained loro perduto importanza e tornano con un botto. L'America hasunderstood l'importanza della produzione locale a beneficio della overalleconomy e sta facendo tutto il necessario per favorire la stessa.

In questo molto leggeri, operai sono anche beinggiven migliori prestazioni e una maggiore retribuzione. Da qui il mito che Offerte di lavoro in fabbrica

sono superlavoro e sottopagati è esattamente questo, un mito.

Che cosa altamente qualificati fabbrica e produzione jobspay?

La parola chiave qui è abile. Se siete bravi a vostro lavoro e le competenze havespecial o inusuali che possono essere utilizzati nelle fabbriche, hai possibilità di fare areally buon stipendio. Fresco di scuola, equipaggiata con le vostre abilità, è possibile geta lavoro in una fabbrica, allenarsi con una produzione di due anni apprenticeshipand entro 4-5 anni si potrebbe fare $ 50.000 all'anno facilmente dall'età of24.

In alternativa si potrebbe ottenere un grado specializedmanufacturing college e partecipare a una società superiore.

In entrambi i casi nel giro di pochi anni si potrebbe fare $ 30an ora, che è un ottimo stipendio, probabilmente tanto quanto qualsiasi altro professionista, non di produzione lavoro.

Se dovessimo prendere in considerazione la produzione di posti di lavoro nel Michigan

per esempio, dependingon il livello e il tipo di lavoro, lavoratori di produzione fanno uno stipendio medio di $ 19an ora, proprio all'inizio, con poca esperienza e supervisorsstand prima linea per fare uno stipendio medio media relativamente alta di $ 28 all'ora.

Inoltre, poiché ci sono pochi lavoratori qualificati, la maggior parte delle aziende valuetheir dipendenti e offrire loro grandi benefici per mantenerle in vigore. In realtà il pensionamento e le prestazioni mediche sono il 60 per cento morelucrative per ora per operai che per i lavoratori non in fabbrica.

Anche i lavoratori non qualificati fanno anaverage di 13 $ l'ora, che è una spanna sopra il salario minimo.

Sono operai oberati di lavoro?

Quasi tutti i dipendenti, indipendentemente dal tipo di workthey si lamentano di essere oberati di lavoro, se capita di lavorare un paio d'ore beyondtheir tempo assegnato. Anche i lavoratori di fabbrica possono essere tenuti a mettere in pochi extrahours ogni ora e poi a seconda del carico di lavoro. Tuttavia, non lavori della fabbrica inMichigan

richiedono ore di lavoro straordinario 'obbligatoria' e se lo fanno si prevede topay loro salario dei lavoratori straordinario come da leggi federali e statali. Hotel

fabbriche preferiscono semplicemente per le loro attuali dipendenti lavorano overtimerather che assumere nuovi perché sono l'incertezza della domanda e alsoprefer per ottenere più fuori degli impiegati qualificati ed esperti in quanto arealready ben consapevole del lavoro.

Questo straordinario infatti funziona grande per mostworkers e non fa che aumentare la busta paga sostanziale, rendendo così una vittoria-winfor sia i proprietari della fabbrica e gli operai.

produzione di posti di lavoro sono davvero indietro in voga andcontrary alla credenza pagate abbastanza bene; soprattutto se siete esperti!

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