3 piste di crescita previsto Attraverso PNB, Poste e Power Grid Reclutamento 2013 da Arpit Seth

In ogni azienda o organizzazione che la gente si reclutate in, ci sono un sacco di spazi per il progresso. Secondo i loro spettacoli, promozioni scadenze precise e vari esami, i dipendenti possono salire su per la scala gerarchica. Quindi, anche se si parte da un posto di grado inferiore, ci sono opportunità di ottenere in posizioni amministrative o dirigenziali superiori. Tale opportunità di crescita può essere possibile per tali reclute, che sono sempre in organizzazioni come PNB o Punjab National Bank o India Post, che è il dipartimento postale India e la rete elettrica di Indi o PGCIL.

Ciascuna di queste organizzazioni ha i suoi punti di forza, in grado di attrarre i candidati e, quindi, porta avanti la progressione della loro carriera di occupazione. In uno scenario di lavoro, dove le persone hanno difficoltà a entrare in posti di lavoro di loro scelta e ad affrontare una forte concorrenza in tal modo, le assunzioni nel Punjab National Bank nel 2013 può essere un gioco abbastanza difficile. PNB assunzioni 2013 possono essere visualizzati attraverso la IBPS CWE che si terrà nel mese di dicembre 2012. IBPS o Istituto di Banking di selezione del personale è il corpo, che è stato dato l'incarico di condurre test intervista scritta e per le diverse banche nazionalizzate in India per i quadri clericali e ufficiale.

• CRESCITA DA ESAMI DIPARTIMENTALI - Nel PNB assunzioni del 2013, i candidati possono ottenere selezionato come impiegati o operatori interfaccia unica e ufficiali, come per l'esame che chiaro. Dopo di che, si può gradualmente lavorare attraverso anni, avere aumento delle tabelle salariali, e andare in posti di alto livello. A volte, possono anche apparire per gli esami di promozione dipartimentali, per cui vi è un aumento nei loro ranghi e la scala di retribuzione.

• crescita lungo ANZIANITA ad alti livelli - Power Grid Corporation of India Limited o PGCIL è la società centrale di utilità trasmissione del paese, che ha un numero di laureati in ingegneria nel libro paga. Power Grid assunzioni 2013 ha messo a punto per l'assunzione di tirocinanti laureati in diverse discipline elettriche elettronica e di ingegneria. Questi candidati devono apparire nella GATE 2013, dopo di che avrebbe presentato i loro punteggi e seduti nelle interviste, prima di essere finalmente introdotti come stagisti. Dopo un anno di formazione, saranno pubblicati come assistente manager. Da qui in poi, questi lavoratori possono ottenere promosso gradualmente in base alla loro anzianità e di altri criteri in molto alte cariche Power Grid. Questo può essere uno dei circuiti di crescita importanti per laureati in ingegneria, se lo fanno le selezioni di destra.

• crescita lungo PAY - India Post è una vasta organizzazione, probabilmente un tipo di datore di lavoro, che ha lavoratori in ogni villaggio in India, dove ci sono gli uffici postali. Ufficio Postale di reclutamento 2013 è stato recentemente stato pubblicizzato per il posto di smistamento assistenti numerazione circa 6000 o giù di lì. Non solo questi posti cruciali nel settore delle amministrazioni centrali di India Post, ma ha anche la prospettiva di crescita per diventare testa trattare assistenti. Anche se questi non sono inclusi nei messaggi di classe I, le promozioni possono essere in termini di aumento di stipendio, che è un altro modo redditizio di spostare le tracce.

Diverse organizzazioni in India stanno funzionando sotto diversi livelli di amministrazione, esecuzione e gestione. In organizzazioni come l'India o l'alberino della rete elettrica, i candidati si applicano per i posti di reclutamento, con l'obiettivo di crescere nella loro carriera e possono farlo le tracce di cui sopra.

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