Syndicate Bank Reclutamento 2012, sogno che si avvera per lavorare qui da banca Sanjay Joshi

Syndicate è un premier nazionalizzato banca. Le domande di Sindacato Banca reclutamento 2012 invita tutti i cittadini indiani che sono alla ricerca di posti di lavoro per il posto di funzionario in prova per un totale di 40 posti vacanti. Quattro posti sono riservati per PH-2, HI-1 e VH-1. I criteri di ammissibilità per Syndicate Bank reclutamento 2012 Si riporta di seguito:

cittadinanza o nazionalità

Un candidato dovrebbe essere un

• Cittadino di India

• Oggetto del Bhutan

• Oggetto del Nepal

• Un rifugiato tibetano che è venuto in India per stabilirvisi definitivamente.

Questo è applicabile solo se un certificato è stato fornito dal governo indiano a favore di quella persona. Se vi è un certificato di idoneità a favore del candidato, può essere ammesso al colloquio o un esame che è condotto dalla banca. Tuttavia, la selezione finale sarà effettuata solo dopo che il certificato idoneità necessario è stato rilasciato a lui dal governo indiano. Sono necessari anche alcuni titoli di studio. Una laurea è richiesto da alcune un'università riconosciuta. È necessaria anche una qualifica equivalente. Sarà data preferenza solo a quei candidati che sono letterati in MS Word, Networking, Excel e MS DOS. Una persona dovrebbe essere superiore a 21 anni di età. Egli non deve essere superiore a 30 anni di età. C'è un rilassamento per il limite superiore di età per ST o SC candidati da 5 anni. C'è un limite di rilassamento per i candidati OBC da 3 anni. Ci sono alcuni ufficiali incaricati compresi SSO e ECO. Essi hanno reso 5 anni di servizi militari e sono stati rilasciati dopo l'assegnazione è completata. È applicabile per tutti gli ufficiali di Rurali Banche regionali per i quali i servizi continui di 5 anni sono stati messi anche. È applicabile per visivamente e ortopedico candidati portatori di handicap anche. Sarà consentito il relax nel limite massimo di età solo su base cumulativa.

selezione avviene per il posto ufficiale di prova solo sulla base della performance in un colloquio o una prova scritta. Riportate di seguito sono i dettagli per l'esame:

• Test oggettivi è per 135 minuti

• Il massimo dei voti che sono assegnate sono 200 marchi

vari nomi del test in banca assunzioni sindacato il 2012 sono:.

• Attitudine quantitativa

• Prova di consapevolezza generale

• Lingua inglese

• Prova di ragionamento

C'è un test descrittivi pure. La durata della prova sarà di circa 45 minuti. I marchi assegnati sono 60. Ci saranno quattro domande in esso. Fuori di 3, una persona deve rispondere a 3 domande. Questo test è solo per la qualifica. Non vi è alcuna graduatoria di merito. I candidati hanno la possibilità di rispondere al documento in inglese o in hindi. La banca ha a destra per lo svolgimento di seconda fase di esame scritto se richiesto. Prova scritta è di aiuto nella seconda fase. C'è un'intervista per i candidati selezionati. Essi sono classificati come per i marchi che ottengono. Tutti i candidati idonei dovranno presentare le loro domande in un formato prescritto. Se le applicazioni vengono ricevuti dopo l'ultima data, non saranno prese in considerazione.

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