Una guida per Workers Compensation da una lesione Donna Johnson

Aserious di qualsiasi tipo può causare una grande quantità di stress, soprattutto se la lesione ti trova frequentando officeand del medico prendendo tempo fuori del lavoro. Perdere soldi per le spese mediche andunpaid congedo può lasciare lottando per pagare le bollette mensili likerent e generi alimentari. Fortunatamente, se l'infortunio si è verificato mentre youwere lavoro si può avere diritto al risarcimento dei lavoratori. Lawstates Georgia che hanno ferito i lavoratori possono ricevere cure d'emergenza, recoupmonetarily da tempo perso al lavoro, e in alcuni casi applicabili, ricevere una continua cura per motivi professionali indotta a lungo termine illnessesor disabilità. Ci sono alcuni elementi che sono considerati da thelaw al fine di determinare l'ammissibilità e anche la tempistica che isestablished per quando si può ricevere fondi dal lavoro perso. It'simportant alla ricerca della legge di capire cosa si può essere entitledto, ma nei casi più complicati o contestati potrebbe essere necessario tohire un avvocato di risarcimento dei lavoratori. La loro esperienza e conoscenza tohow funziona il sistema può garantire la protezione ai sensi della legge, ein alcuni casi, non sarà necessario pagare loro a meno che non aresuccessful nei loro sforzi.

Posizione

Theguidelines di risarcimento dei lavoratori dello Stato legge che non è necessario tobe sul posto quando sono feriti, ma semplicemente lavorare. Questo significa thatif siete sull'orologio, facendo un compito-lavoro richiesto, ma non sul posto, siete ancora ammissibile. Per esempio, se siete in viaggio per anofficial business per una riunione di vendita o anche una conferenza e youare feriti, si sono ancora coperti dalla legge. Tuttavia, it'simportant a notare che questo non include gli spostamenti o fromwork.

Fault

Anotherconsideration è su chi è la colpa per l'incidente. Se areat errore, è probabile che non può avere diritto ad un indennizzo, e IFSO, l'importo ricevuto può essere ridotto. Ad esempio, se si taglia yourhand con un oggetto appuntito sul posto di lavoro, è ovviamente colpa tua, ma maynot influenzare la tua idoneità. Tuttavia, se tu fossi sotto l'alcool influenceof o droghe, non è possibile ricevere aiuti nel quadro del law.Additionally, se stato ferito durante il tentativo di rubare o performa atto sconsiderato, queste circostanze possono inibire la tua partecipavano compensazione.

copertura

Youremployer è tenuto a coprire eventuali e tutte le spese mediche, includingrehabilitation per tutti i dipendenti che sono stati feriti sul job.Additionally, questa cura deve avvenire in modo tempestivo. Essi mayalso essere tenuti a pagare per il vostro tempo perso, se sono in colpa. Forthese questioni controverse, parlare con un avvocato foradvice professionale

Categorie

InGeorgia legge risarcimento dei lavoratori divide le lesioni in twocategories:. Catastrofici e non catastrofici. Catastrofico injuriescause ustioni gravi, paralisi permanente, cecità o amputazione; quando si verificano questi tipi di lesioni, quelli che un reclamo areentitled di fino al 66 per cento dello Stato medio salariale settimanale lesioni rate.Non-catastrofico sono non permanente. Se un infortunio è deemednon-catastrofica l'importo è lo stesso, ma la parte lesa canonly ricevere tale importo fino a 400 settimane. Lo stato providescompensation anche per coloro che sono in grado di riconquistare la loro employment.Additionally, se un dipendente trova lavoro, ma in un payingposition bassa causato a seguito della loro lesioni, Georgia persone compensatesthese fino a 350 settimane. Per dettagli più specifici, it'sbest per parlare con un avvocato professionista

Informazionisu Autore:.

DavidM. Shaw è autore e caposquadra. Quando si seriouslyinjured sul posto, è stato lasciato con le fatture un numero crescente ofmedical. Non è stato fino al suo amico ha spiegato la questione, "whatis risarcimento dei lavoratori?", Che si rese conto che wasn'tresponsible per le spese.