Insight in programma Global Citizen leader per Dr. Uday Salunkhe, Gruppo direttore Welingkar da Rohan Sharma

condivide la sua visione sul mentoring Cittadino leader mondiale.

leader indiani che guidano le organizzazioni ad alte prestazioni come Infosys, Reliance Industries, TATA hanno più volte dichiarato che le loro aziende non sono riuscite a causa della loro proprio know-how a strategia o a causa degli sforzi e competenze delle rispettive squadre senior - sia attraverso crescita organica e /o fusioni e amp superbamente eseguiti; acquisizioni e /o girare intorno offerte. Quasi senza eccezione, hanno rilevato che la loro fonte di vantaggio competitivo si trovava nel profondo le loro aziende, nelle loro persone

grandi costruttori istituzione sono consapevoli del fatto che solo il leader non rende un'istituzione.; è il contributo innovativo della piscina intellettuale all'interno dell'organizzazione che rende la leadership. Questa coscienza viene solo dalla comprensione del 'sé', uno di forza e di debolezza, attraverso le competenze di collaborazione e con un ardente desiderio di portare un cambiamento in sé, sul posto di lavoro e nella società. Istruzione Leadership è dunque, non e 'formazione'; è esperienziale 'apprendimento' in situazioni poco chiare quando non ci sono risposte chiare in vista.

Una leadership efficace, verso la grandezza, inizia con una visione, di trasformazione in termini di qualità, carismatica & empatica in natura. I grandi leader sono anche associati con stile di leadership con un 'anima', morale carattere che mette in risalto il comportamento etico.

Oggi, le aziende hanno bisogno di rivedere e discutere se vogliono un autocratico architettura organizzativa altamente strutturato - dove pochi diretta e controllare il corso o hanno bisogno di un vivace organizzazione in cui tutti i membri del team hanno il potere di pensare e contribuire. Democratizzazione della leadership attraverso l'empowerment è uno sviluppo naturale e necessario quando le squadre crescono ampio e diversificato, e sono diffusi attraverso i confini geo-politico-culturale e fusi orari.

globale Citizen Leader (GCL) è un programma di trasformazione che fornisce agli studenti gli strumenti per applicare il loro talento e le competenze nel contesto del mondo reale fornendo loro leadership, innovazione e ispirazione per fare la differenza nella società. Questo programma unico è stato progettato da Prin. LN Welingkar

Institute of Management Development e della Ricerca, (WeSchool) in collaborazione con il Centro per la leadership Creative (CCL). I giovani MBA provenienti da programmi di WeSchool tempo pieno PGDM vale a dire, Business Design, Vendita al dettaglio, E-Biz, Sanità e gestione rurale (economie emergenti) sono stati sottoposti al programma GCL quest'anno.

Per concludere il dottor Uday Salunkhe cita: -

"Durante GCL, gli studenti sono gettati in un contesto di vita reale, mentre hanno ancora la possibilità di ripiegare sulla guida della facoltà e di tutoraggio veterani del settore. Il pensiero dietro i progetti è di adottare un approccio umano-centrico, utilizzando il design thinking che sarà anche facilitare il mentoring di futuri leader che sono auto-motivati ​​e industria pronto. L'esperienza del team di leadership CCL spazio di sviluppo in tutto il mondo ha avuto un ruolo cruciale nella realizzazione di questi progetti con tali risultati eccezionali. Questo sforzo non solo ha cambiato le lenti dei nostri studenti MBA, ma anche testato la loro capacità di accettare gli errori e trasformarla in opportunità per i più alti gradi di successo per tutte le parti interessate. "Search