Pochi vantaggi della comunicazione Skills programmi di formazione di Steve D.

formazione di competenze di comunicazione può essere almeno altrettanto prezioso nella vita come formazione di base in matematica, il primo non è generalmente insegnata nelle scuole pubbliche.

Mentre un gruppo di lavoro potrebbe essere composta da persone che sono molto abili tecnicamente, i loro sforzi collettivi sono spesso sventati loro capacità di comunicazione sono carenti. Troppo spesso noi comunichiamo attraverso strati di assunzioni inconsce e non dette e credo che stiamo parlando fatti. Assunzioni inconsce gravemente sfocatura reale comunicazione e la comprensione. Una delle cose più potenti consulenti di formazione efficaci possono fare è di agire come detective in cerca di ipotesi e di aiutare gli altri li verbalizzare durante la comunicazione facilitata, che porta a una relazione più profonda basata sul rispetto e la comprensione reciproca.

Quando vediamo il mondo attraverso i nostri propri presupposti inconsci, stiamo vivendo un mondo of Make Believe composto da nostre proiezioni. Questo ci fa spendere enormi quantità di energia, spesso si muovono in direzioni che non si allineano con quella degli altri, se non in opposizione a titolo definitivo.

Quando tutti in gruppo capisce chiaramente la sua missione, e ancora più importante, è stata una parte del suo sviluppo, quindi non hanno solo le loro menti impegnati nel lavoro, ma il loro cuore e le anime pure. Gruppi impegnati per uno scopo condiviso a questo livello sono formidabili. Essi richiedono meno gestione e direzione. Essi sono più motivati ​​a risolvere i loro problemi, spesso in modi estremamente creativi. Essi tendono ad essere sani e più felici, dato che il loro lavoro ha più significato conoscendo il loro posto e il contributo alla missione globale. Le enormi quantità di amministrazione e gestione che noi di solito crediamo, costringendoci a "gestire" le persone possono essere ridotti sostanzialmente quando un gruppo utilizza buone capacità di comunicazione o ha qualcuno per contribuire a facilitare la comunicazione su base continuativa.

Carl Rogers, un pioniere leader nel campo della formazione comunicazione umana, lavorato a lungo con grandi gruppi come le fazioni in guerra in Brasile e in Irlanda, che ha tenuto radicalmente opposte. Ha scoperto che se il suo staff la Comunicazione Facilitata da solo interrompendo per assicurare la comprensione reciproca, le più alte qualità umane di compassione e comprensione sarebbe poi risalire in superficie, che porta i partecipanti a creare legami di rispetto e di comprensione reciproca. Se gli avversari di lunga data possono superare le loro sfide con l'aiuto di consulenti di formazione abili a comunicazione facilitata, potrebbe rendere le vostre sfide in gruppi di lavoro sembrano insignificanti in confronto.

Steve Davis, MA, MS, è un

Facilitatori Coach, Infoprenuer, e free-lance umano, aiutando facilitatori, consulenti di formazione, leader dell'organizzazione, educatori, formatori, allenatori e consulenti si presentano con fiducia, formazione delle competenze di presentazione

, potenziare la loro sotto-performing gruppi, migliorare le loro capacità di facilitazione, e costruire il loro business online e offline. Fa leader o partecipando a gruppi che frustrare? Iscriviti al ezine settimanale gratuito per i lavoratori del gruppo a http://www.facilitatoru.com.