Hotel Purtroppo, reddito familiare non ha tenuto il passo, ed è solo in crescita dell'8% rispetto al 1985. E furthercompounding il problema del college è che il 30% degli studenti non laurea, gli studenti non possono ottenere corsi di finire i loro gradi in 4 anni; e graduatescan't ottenere posti di lavoro - 53% è disoccupato dopo la laurea
secondo galoppo e Milken Institute sondaggi. In aggiunta a questo unemploymentstatistic è che il loro debito degli studenti che hanno collezionato ancora in scadenza banca atthe Hotel E purtroppo, solo il 15% degli studenti universitari sono in Ingegneria e Scienze, dove molti dei. high-techjobs risiedono. Quel numero paragona al 50% in Cina, il 67% a Singapore, e il 47% inFrance. Hotel Leland Melvin, assistente capo dei programmi di formazione della NASA e STEMcouncil del presidente, ha detto che ci sono stati quasi un milione di posti di lavoro che non possono essere persone filledbecause non hanno le competenze necessarie nel campo della scienza, tecnologia, ingegneria , e la matematica (STEM) Hotel Altrettanto sconcertante, altre ricerche laureato recente dà ancora più spaccato theproblems.. Queste sono le risposte alle domande poste polling dei laureati: Hotel tecnologia • Era atyour collegio alla pari? (NO - 75%) Hotel • andresti backto lo stesso collegio, sapendo quello che sai ora? (NO - 50%) Hotel • Valeva la pena thecost? (NO - 66%) Hotel • Eri pronto per i soggetti della forza lavoro? (NO - 31%) Hotel • Vi choosethe stesso importante? (NO - 50%) Hotel • Hai ricevuto un jobimmediately o fino a 4 mesi dopo la laurea? (NO - 53%) Hotel Secondo TomKalinske, in un discorso per l'apprendimento dirigenti di Anaheim nel mese di agosto of2013, "Quando ho chiesto perché così tanti neo-laureati non riescono a trovare un lavoro, andshould le università siano preparare meglio gli studenti, il presidente del collegio anelite recentemente affermato, 'che non era il loro ruolo di fornire un educationimmediately utilizzabili dal settore privato - che è stato fino alle businessesthemselves.' Ho capito che le università devono insegnare agli studenti come tothink e risolvere problemi - e questo è molto importante, ma forse gli studenti Needmore di corsi di arti liberali a essere importante oggi " Hotel In un altro studio veryinteresting.? sugli obiettivi di una "educazione di qualità", sia parentsand studenti universitari pensano le ragioni più importanti per andare al college è sothey può ottenere un buon lavoro e guadagnare di più quando si laurea. Con questo kindof una disconnessione filosofica, sembra che il problema continuerà forquite po 'di tempo Hotel Tuttavia, ci aresome programmi interessanti cominciano a dispiegarsi per colmare il divario tra collegesand il mondo delle imprese.. I programmi sono più simili a apprenticeshipsthat professionale sono progettati per prendere gli studenti provenienti da principianti a tecnici esperti in aslittle come 8 settimane di intenso studio - di boot camp stile. Un esempio di tale boot camp atecniche è www.TechBootCamps.com . Hotel Questi campsfocus avvio sulle aree IT e di ingegneria del software come lo sviluppo web utilizzando stateof della tecnologia come Drupal, PHP, MySQL, e altri software technologiesin forte domanda. Secondo il fondatore di uno di questi luoghi boot camp inBoston, questi modelli per la formazione di abilità quali lo sviluppo del web sono collegi difficultfor per insegnare. Il motivo? Vi è una costante di zangola thesetechnologies ogni 12 o 18 mesi, come nuove versioni del web developmentsoftware diventano disponibili, o le nuove tecnologie nascono per spostare vecchi modi ofdoing cose. Di conseguenza, queste competenze tendono a 'deprezzarsi' molto rapidamente Hotel In questi nuovi modelsthere sono altre differenze.. Il modello di aula è 'capovolto', il che significa che thevideo tutorial sono portati fuori dalla classe e studiati sul owntime dello studente. Invece di ascoltare le lezioni in aula tutto il giorno, gli studenti areexposed apprendimento basato su progetti a, dove usano la todesign tecnologia software e costruire siti web sotto il coaching e mentoring di esperti ad alto livello tograduate, lo studente di solito richiede di costruire quattro o cinque siti web onvery focalizzata funzionalità diverse - dalle fondazioni senza scopo di lucro, per la pubblicazione, memorizzare tointernet fronti e altri modelli di business diversi. E, soprattutto, sono valutati in base alla coorti Hotel Ma quei quattro siti orfive non sono solo lavoro occupato.. In realtà la progettazione e la costruzione di fuori awebsite intorno a una vera e propria entità di business, stanno imparando come fare quelle tasksefficiently ed efficace. Così, invece di memorizzare comandi e attività thatthey un giorno potrebbero aver bisogno di usare, l'apprendimento viene iniettato come ne hanno bisogno tobuild i siti. Gli studenti sono anche insegnato come trovare il informationquickly, utilizzando gli strumenti di ricerca e di altre tecnologie che cambiano thelearning da "memorizzazione e il richiamo" a "saper findanswers a problemi" che potrebbero sorgere in ogni progetto si assumono in thefuture. Secondo il parere di alcuni apprendimento leader di pensiero, questo approccio progettuale-basedlearning è dove 'conoscenza' diventa Hotel C'è anche anothervery buona ragione per fare questi progetti molto diversi 'saggezza.'. I datori di lavoro vogliono seewhat un potenziale dipendente può fare, e avendo questo portafoglio è il modo thatthese studenti possono dimostrare la loro conoscenza Hotel Al termine dei campi theseboot ci sono tipicamente eventi "Career Day", dove. employersare invitato per incontrare gli studenti e valutare le loro capacità. Thatopportunity può esistere anche per tutto il programma di boot camp pure. E thisis dove alcuni incentivi addizione vengono messe in gioco Hotel Non solo peoplewith queste competenze difficili da trovare, la ricerca di questi individualsis saperla molto costoso, con alcuni reclutatori di ricarica fino al 30%. dello stipendio dell'anno person'sfirst. Combinando i due modelli - la formazione e l'inserimento lavorativo di avvio -Questi campo sforzi offrono la possibilità di una piena lezioni reimbursementfor gli studenti, e costo di acquisto più basso per i datori di lavoro. Quindi non onlydoes questo modello creare una transizione senza scosse verso il mondo degli affari, lo fa itwith meno impatto finanziario rispetto ai costi del college e di collocamento Hotel La maggior parte di theseprograms gamma in termini di costi da $ 3900 a più di $ 12.000. , ma anche a quel punto higherprice, rispetto a rette del college che si stanno avvicinando la samelevel come un mutuo casa, è un cambiamento di benvenuto per i datori di lavoro e laureati .
