Esempi IT colloquio di lavoro domande è necessario prepararsi per per Sujit Singh

Indipendentemente da come esperto e competente si è, che appare per un colloquio di lavoro può essere un processo piuttosto scoraggiante. Se siete in grado di preparare in anticipo per il vostro prossimo colloquio di lavoro Management o qualsiasi altro colloquio di lavoro tecnico per quella materia, è buono come vincere la metà della battaglia.

Ecco un elenco di frequente Domande al vostro colloquio di lavoro IT -

1. Quali sono gli strumenti preferiti che si utilizzano per tenere traccia dei requisiti?

2. Che libri hai letto di ingegneria progettazione web /software /gestione IT che si raccomandare a qualcuno nel settore?

3. Definire il processo si usa per scrivere un pezzo di codice di generazione l'obbligo di consegna

4. Approssimativamente quanto tempo ci vorrà per ordinare 1 trilione di numeri?

5. Cosa cerchi fuori per in sede di revisione del codice di qualcun altro?

6. Come si assicurarsi che il codice in grado di gestire diversi tipi di eventi di errore?

7. Come si memorizzare le informazioni di contatto di 1 milione di individui?

8. Come si mirano a ridurre la percezione di attesa degli utenti quando alcune funzioni impiegano molto tempo a caricare?

9. Elaborare la differenza tra il reverse engineering e il re-engineering.

10. Qual è la differenza tra un mozzicone e un finto?

Oltre alla preparazione per queste questioni tecniche, si consiglia di lavorare anche sui seguenti domande personali e manageriali che possono venire la tua strada nel mezzo di un lavoro di QA o di qualsiasi altro colloquio di lavoro tecnico -

1 Parlami di te

Assicurati che la tua risposta a questa domanda è breve. Trascorrere un massimo di 30 a 45 secondi rispondere a questa domanda o si perde l'interesse dei vostri intervistatori. Ricorda che quando la questione viene chiesto, non si aspettano la tua storia di vita, ma una sintesi delle vostre abilità ed esperienze. Assicurarsi che questa sintesi è in grado di aiutare a stare fuori e mostrano perché sei buono per questo lavoro.

2. Che dire di questo lavoro Interessi Tu?

Qui il i datori di lavoro sono alla ricerca di una risposta che indica che hai dato qualche pensiero alla vostra applicazione e non hanno appena inviato i nostri curricula alla cieca. Assicurati di essere estremamente chiari circa i vostri obiettivi e interessi e che siete in grado di portare valore alla loro organizzazione.

3. Quali sono i tuoi obiettivi e dove ti vedi tra 5 anni?

E 'importante che si concentra su obiettivi che sono realizzabili ed evidenziando i metodi in cui si sta lavorando verso il raggiungimento degli obiettivi.

4. Perché lasciando il vostro attuale lavoro ?

Assicurarsi che si concentra sempre sul positivo rispondendo a questa domanda. Parlare di come si sta cercando una nuova sfida, sono in grado di assumere maggiori responsabilità e sono in attesa di un cambiamento di ambiente e opportunità di acquisire più esperienza. Evitare di essere negativo circa i vostri ex datori di lavoro e non parlare delle vostre esperienze negative lì.

Finché si è in grado di sfruttare al meglio ogni occasione per evidenziare i punti di forza e la vostra capacità di portare valore nell'organizzazione, si sarà in grado di trovare presto un lavoro rilevante.