Come mezzi di comunicazione sociale profilo controlli sono importanti in questi giorni? da Sujit Singh

Quindi sei un utente attivo della rete sociale che non può passare un'ora senza aggiornare il proprio stato o tweeting su quello che stai facendo? Avrai bisogno di colpire i freni su tutti che, se si vuole garantire che il vostro datore di lavoro attuale o potenziale non usa la tua vita sociale dei media contro di voi.

Per i datori di lavoro, ci sono una serie di modi, con cui si può controllare una persona prima di assumere. Ecco come si va su di esso su siti popolari di social networking

• Facebook

:. Non è sempre facile scoprire su una persona se le loro impostazioni di privacy non permettono chiunque tranne amici di visualizzare gli aggiornamenti di stato, foto e altri oggetti. Tuttavia, l'immagine del profilo e il coperchio può parlare lunga sulla persona che stai pensando di assumere

• Twitter

:. Leggendo su tweet di una persona è molto più facile. È possibile navigare attraverso tutto ciò che lui /lei ha postato e formare una buona idea del tipo di persona andando a comparire al colloquio

• Pinterest

:. Se la persona è un appassionato Pinner, allora si scoprirà molto su di lui /lei attraverso schede su Pinterest. Quali sono le sue /suoi gusti e interessi, ecc può essere facilmente trovato su questo sito

• LinkedIn

:. I collegamenti che avete su questo sito vi dirà il vostro datore di lavoro molto sulla tipo di persona sei. Come datore di lavoro, si dovrebbe cercare una forte rete di coetanei in relazione alla persona che si sta controllando.

Questi sono solo alcuni suggerimenti intervista che possa rivelarsi utile se si sta curiosare intorno ad una persona del sociale profili dei supporti. Verifica su profili di social media di una persona sta lentamente diventando il turno preliminare prima di un colloquio.

Come profondo è?

monitoraggio social media è diventato così importante in questi giorni che alcune aziende anche controllare la vostra forza grammaticale passando attraverso i tuoi tweet e aggiornamenti di stato.

Se avete pensato che era la fine di esso, certi datori di lavoro restringere la loro lista di potenziali candidati per la navigazione attraverso i loro profili di social media, prima ancora che la prima intervista!

Perché è diventato così importante la vostra vita sociale dei media?

In un'epoca online in cui popolarità di una società si misura dal numero di fan su Facebook e Twitter, è cruciale che le organizzazioni assumono il giusto tipo di persone.

Un certo numero di aziende sono majorly dipendenti da siti di social networking per promuovere i loro prodotti /servizi e restare in contatto con i propri clienti. È per questo che sono più propensi a fare in modo che si sta rimorchiando la linea quando si tratta di mezzi galateo sociale.

Inoltre, passando attraverso i tweet di un potenziale dipendente o tavole Pinterest, si può scoprire un sacco circa il suo /la sua personalità. Si può essere certi che le fotografie volgare di voi prendendo colpi a una festa Venerdì non vi farà guadagnare punti brownie in più con qualsiasi SEO Company a Delhi.

Intervista trucchi per datori di lavoro

Tieni d'occhio i post su attività illegali, la violenza, confidenziale e post estremamente personali. Questi sono segnali di pericolo che la persona che si sta pensando di noleggiare potrebbe non andare bene nella vostra organizzazione.