Remolding selezione dei candidati con CTS, Wipro e TCS Placement Carte da Sanjay Joshi

Per scartare la folla e mantenere un livello di trasparenza decente e fiera di selezione dei candidati per i vari messaggi in aziende private soprattutto di carte stage Settore IT sono il nuovo metodo di giudicare. Tali documenti, che sono progettati sulle linee parallele di popolari temi d'esame competitivo e sono tenuti a essere qualificati al fine di borsa un posto in un collegio. Loro o possono essere di un livello tecnico completo o potrebbero includere anche consapevolezza di base, attitudine verbale insieme a livello di scuola di base di questioni matematiche pure. E sta diventando una norma per ogni azienda di avere la sua carta collocazione pronto per induct nuovi candidati nella società.

CTS tecnologia informatica o Cognizant Technology Solutions, che è responsabile dello sviluppo di tutti i programmi e morbido merci per soddisfare le esigenze di vari nazionali e clienti internazionali. Questa società è un reclutatore di alto livello provenienti da varie università di ingegneria di tutto il paese ed è conosciuta per la sua presa di massa, che può montare fino alla somma di metà della forza dei candidati seduti per i tirocini pure. Pertanto, l'introduzione di documenti di collocamento CTS non è una nuova storia in quanto è il pioniere in questo campo e ha aperto la strada per gli altri a seguirne l'esempio pure.

Parlando di aziende di software non si può ignorare il nome della tecnologia Wipro, che è stata la prima azienda indiana sviluppato e fondata dal Sig Azim Premji. Esso ha acquisito lo status di essere il più grande esportatore di soluzioni software e di programmi alla rinfusa ai fini di uso aziendale. Questa società ha standardizzato la propria procedura di selezione per l'inclusione di tali documenti pure, che avrebbe aiutato nel regolare trattamento di reclutamento per una stagione particolare. Le carte di collocamento Wipro sono anche efficienti e auto-esplicativo a modo loro in quanto sono citati come essere progettato in modo molto semplicistico e facile da decifrare modo.

Abbastanza simile è il caso di Tata Consultancy Services o TCS come è popolarmente noto come nel mercato. Quindi, le carte di collocamento TCS che sono così fabbricati in modo da selezionare il meritevole unico e scartare il cestino sono prese come norma standard in tutta l'industria sono di gran pertinenza dal punto di vista candidati e dipendenti. Si tratta di un bambino di cervello di nientemeno che alla fine degli anni JRD Tata che fu il fondatore di soluzioni Tata Info e tecnologie.

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