Iniziali Prerequisiti Come Posizionamento Papers e ci Gentile per ottenere un lavoro rispettabile da Sanjay Joshi

A causa della scarsità di posti di lavoro nei mercati di tutte le aree e domini, le persone hanno difficoltà a trovare un lavoro di loro scelta in questi giorni. Inoltre, la crisi economica mondiale e la caduta del valore della nostra moneta stanno aggiungendo solo sui i problemi che un individuo ha di incontrare su base giornaliera. Un tale scenario non è solo nel nostro paese, ma è anche facilmente visibile in altri paesi dell'Occidente pure. Al fine di far fronte con questo numero di recessione e inflazione aziende al giorno d'oggi hanno adottato un cambiamento di politica per procedure di assunzione, che viene definito come carte di collocamento. Queste sono simili alle prove di esame di domande, che uno studente o un candidato idoneo ha per cancellare al fine di essere ammessi a qualsiasi università.

Queste sono domande, che si basano sulla conoscenza e l'educazione impartita agli studenti durante il loro intero sessione accademica. Queste domande possono essere di vari tipi di livello e cioè psicometrica, abilità verbale e attitudinali quantitativa oltre a dover domande relative al loro dominio di studio e di specializzazione pure. Principalmente aziende del settore IT nonché altri giganti tecnici hanno preso tali documenti posizionamento come uno dei loro livelli di selezione. Oggi tali documenti sono disponibili facilmente in tutte le edicole e anche nelle principali case editrici come bene.

Oltre tali documenti sono forniti anche da alcuni istituti ai loro studenti che stanno per comparire per i loro processi di reclutamento e selezione del campus in modo da per preparare con largo anticipo prima della selezione finale accade. L'unico scopo di incorporare tali documenti è quello di risolvere i diamanti dal ciottoli oppure selezionare la crema dal pool fluida degli studenti. Non solo questo aiuto nel breve elenco di studenti in gran parte, ma facilita anche il compito frenetica di selettori. Inoltre tali documenti sono presenti a tutti i livelli, anche se con nomi diversi, ad esempio, può anche essere definito come incremento carta, carta di promozione e carta anche la pubblicazione, a volte.

L'unica differenza è che tali documenti di collocamento variano notevolmente a termini di livello di difficoltà e lì la facilità di risolvere in quanto non sono solo scopo di testare il potenziale di qualcuno per un profilo particolare o per posta, ma anche per selezionare i migliori e scartare il resto dalla folla di candidati. Questo metodo si sta lentamente facendo strada in ogni campo e settore, è pubblicizzato come il miglior strumento e il meccanismo per la selezione.

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